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Le gouvernement veut remplacer le CPF « personnel » par un CPF « professionnel », avec validation préalable et cofinancement obligatoire.
Découvrez ce qui change vraiment pour les ruptures conventionnelles en 2026 : l'arrêt du 17 juin autorise désormais les propositions pendant un arrêt maladie, tandis que la réforme chômage réduit l'indemnisation à 15 mois.
En 2026, le marché du travail subit un coup de froid historique avec 20,5 % de diplômés des grandes écoles sans emploi six mois après leur sortie.
La décision du 8 juin 2026 révolutionne l'indemnisation des accidents du travail en scindant la rente en parts professionnelle et fonctionnelle.
Le 13 avril 2026, le Premier ministre Sébastien Lecornu renonce à élargir le travail le 1er mai, cédant à la pression syndicale et aux divisions internes.
La Cour de cassation clarifie les droits des salariés à temps partiel : sans écrit précis, le contrat est présumé à temps complet.
Le plafond de la prime carburant employeur double à 600€, mais face à 204€ de frais mensuels, ce geste reste-t-il suffisant ? Découvrez les vrais changements, les pièges du prorata, et comment cumuler jusqu'à 1400€ d'aides.
Marylise Léon appelle à rouvrir les négociations salariales pour les jeunes, alors que 47 branches paient sous le Smic et que la hausse de 2,41% au 1er juin 2026 ne rattrape pas l'inflation.
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