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Page du site France Travail présentant les conseils pour accueillir et intégrer un jeune en alternance en entreprise

Alternance en 2026 : durée du contrat, salaire et aide versée à l'employeur

En 2026, l'apprentissage en durée limitée dure de 6 mois à 3 ans et les heures en CFA comptent comme du temps de travail rémunéré. La rémunération correspond à un pourcentage du Smic selon l'âge et l'année du cycle. L'aide du décret n° 2026-168 est versée à l'employeur pour les contrats conclus entre le 8 mars et le 31 décembre 2026 visant un diplôme jusqu'au niveau 7. La bourse sur critères sociaux du CROUS ne se cumule pas avec un contrat en alternance rémunéré.

Maxime Delbot

29 septembre

Illustration montrant une personne prenant une micro-pause de cinq minutes à son bureau, en train de s'étirer les épaules et le cou pour réduire la fatigue et retrouver de l'énergie, selon les principes décrits dans l'article.

Lifestyle

Trois pauses de cinq minutes au travail : ce qu'elles changent vraiment

Des micro-pauses de cinq minutes réduisent la fatigue et augmentent la vigueur selon une méta-analyse (d = .35, p < .001), mais n'améliorent pas significativement la performance globale. Elles s'inscrivent comme un complément aux pauses légales de 20 minutes, sans remplacer la récupération prolongée.

Emma Chabot

27 septembre

Illustration plate : un étudiant stagiaire assis à son bureau lit sa convention de stage, entouré d'un calendrier mural, d'une horloge et d'un compteur d'heures qui rappellent le seuil de 309 heures de présence avant l'obligation de gratification.

Éducation

Stage non gratifié en 2026 : quand c'est légal et ce que vous pouvez exiger

En deçà de 309 heures de présence dans l'année scolaire, un stage étudiant peut rester légalement non gratifié : au-delà, une gratification minimale de 4,50 euros de l'heure est obligatoire depuis 2026. Même sans gratification, la convention doit être signée avant le début, les frais et titres-restaurant restent dus, et un stage ne peut pas remplacer un salarié.

Mélissa Turbot

22 septembre

Illustration évoquant les contrats courts et l'échec des négociations sur la flexibilité du travail dans l'agenda social

Actualités

CDD très courts : les jeunes paient l'échec des négociations

Le 9 avril 2026, les partenaires sociaux ont constaté l'échec des négociations sur les contrats courts après cinq séances. Au premier trimestre 2026, 85,3 % des embauches sont en CDD, dont la moitié dure quatre jours, et seuls 39,8 % des 15-24 ans en emploi sont en CDI. Faute d'accord, les règles restent inchangées, sans prime de précarité pour les CDD d'usage et les saisonniers, et aucune décision du gouvernement n'est connue.

Sarah Imbot

20 septembre

Illustration éditoriale montrant un parent tenant un calendrier avec deux jours de congé supplémentaires cochés, accompagné de son enfant à charge, symbolisant le droit légal à des jours de congé supplémentaires pour chaque enfant de moins de 15 ans.

Guides

Congé supplémentaire pour enfant à charge : conditions et démarches

Le congé supplémentaire pour enfant à charge permet aux salariés parents de bénéficier de 2 jours de congé par enfant de moins de 15 ans à leur charge, sous conditions d'âge.

Manon Gerbot

17 septembre

Image illustrant la surveillance des emails professionnels par l'employeur en contexte RGPD, avec un écran d'ordinateur affichant des messageries.

Actualités

Droit d'accès aux mails pro : la Cour de cassation confirme le caractère de données personnelles

La Cour de cassation a jugé le 18 juin 2025 que les courriels professionnels sont des données personnelles au sens du RGPD, ouvrant au salarié un droit d'accès.

Inès Colbot

11 septembre

Illustration éditoriale plate d’un entretien de stage : une jeune candidate et un recruteur assis face à face à une petite table de bureau, une barre de fourchette stylisée entre eux évoque une négociation souple de la gratification, dans un bureau lumineux à l’ambiance collaborative et rassurante, vue à hauteur des yeux.

Guides

Gratification de stage 2026 : négocier plus sans faire fuir le recruteur

Découvrez comment négocier votre gratification 2026 sans faire fuir le recruteur : minimum à 4,50€/h, règle des 308h, différences privé/public, fourchette souple et avantages alternatifs si la grille est bloquée.

Quentin Dubot

2 septembre

un jeune diplômé négocie son premier CDI autour d'une table avec un recruteur, en s'appuyant sur une calculatrice et le détail du package à comparer (tickets-restaurant, mutuelle, primes).

Guides

Premier CDI : le plan pour négocier salaire et avantages sans rater le bon moment

Négocier son premier CDI ne s'improvise pas : salaire, tickets-restaurant, mutuelle, clause de non-concurrence, timing de l'offre et prime d'activité, découvrez le plan en 5 étapes pour maximiser votre package sans brûler les ponts.

Nathan Curbot

11 août

Premier plan sur un téléphone affichant l'application Mon Compte Formation, doigt appuyant sur l'écran, fond de bureau flou avec documents et crayon

Actualités

« De personnel à professionnel » : que va changer la réforme du CPF préparée par le gouvernement ?

Le gouvernement veut remplacer le CPF « personnel » par un CPF « professionnel », avec validation préalable et cofinancement obligatoire.

Théo Aubot

25 juillet

Plan large d'un bureau contemporain lumineux, un employé et un manager serrés autour d'un dossier ouvert sur une table, stylo à la main, cadre calme et professionnel, intent : montrer le cadre formel et serein d'une négociation de rupture conventionnelle, ton neutre et posé.

Actualités

Proposer une rupture conventionnelle en 2026 : ce qui change vraiment

Découvrez ce qui change vraiment pour les ruptures conventionnelles en 2026 : l'arrêt du 17 juin autorise désormais les propositions pendant un arrêt maladie, tandis que la réforme chômage réduit l'indemnisation à 15 mois.

Inès Colbot

20 juillet

Jeune femme diplômée assise à un bureau, regardant son ordinateur portable d'un air découragé, des CV imprimés éparpillés devant elle, dans une chambre d'étudiant, plan moyen, intention : montrer la désillusion et l'incertitude des jeunes face au marché du travail

Éducation

Le coup de froid sur le marché du travail frappe l’ensemble des métiers en 2026

En 2026, le marché du travail subit un coup de froid historique avec 20,5 % de diplômés des grandes écoles sans emploi six mois après leur sortie.

Mélissa Turbot

9 juillet

Personne avec un bras bandé signant un document après un accident du travail.

Actualités

Accident du travail : le détail crucial qui change vos indemnités en 2026

La décision du 8 juin 2026 révolutionne l'indemnisation des accidents du travail en scindant la rente en parts professionnelle et fonctionnelle.

Mélissa Turbot

8 juin