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Le congé supplémentaire pour enfant à charge permet aux salariés parents de bénéficier de 2 jours de congé par enfant de moins de 15 ans à leur charge, sous conditions d'âge.
Le gouvernement veut remplacer le CPF « personnel » par un CPF « professionnel », avec validation préalable et cofinancement obligatoire.
Découvrez ce qui change vraiment pour les ruptures conventionnelles en 2026 : l'arrêt du 17 juin autorise désormais les propositions pendant un arrêt maladie, tandis que la réforme chômage réduit l'indemnisation à 15 mois.
Une ancienne cheffe cuisinière accuse Kylie Jenner de conditions de travail épuisantes ayant provoqué sa fausse couche, révélant un système de précarisation des employés de maison.
Short, jogging, crop top, baskets : vos collègues de la Gen Z bousculent les codes vestimentaires au bureau.
En mai 2026, 800 employés d'un entrepôt Walmart à Mississauga ont ratifié la première convention collective en Amérique du Nord.
Malgré des progrès juridiques, 82 % des jeunes cadres ayant dénoncé des abus subissent des représailles et 62 % peinent à retrouver un emploi stable en 2026.
Votre forfait-jours est-il légal ? Découvrez pourquoi les chartes standardisées sont nulles selon la Cour de cassation et comment récupérer vos heures supplémentaires.
La Cour des comptes propose de réduire drastiquement l'AGS pour combler un déficit record. Décryptage des réformes qui menacent la protection des salariés en cas de faillite.
Licencié abusivement par E. Leclerc pour une faute imaginaire, j'ai dû aller aux prud'hommes pour défendre mes droits. Retour sur mon combat et mes conseils pour ne pas vous laisser faire.
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