Requalification contrat temps partiel en temps complet : les critères de la Cour de cassation
La Cour de cassation clarifie les droits des salariés à temps partiel : sans écrit précis, le contrat est présumé à temps complet.
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La Cour de cassation clarifie les droits des salariés à temps partiel : sans écrit précis, le contrat est présumé à temps complet.
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