Les stages : immersion professionnelle ou exploitation déguisée ?
L'emploi, parlons-en : ce grand terrain de jeu qui, pour les jeunes, ressemble à une ruée vers l'or ou, pour les plus expérimentés, à une échelle sans fin ! Pour décrocher un emploi, il faut de l'expérience ou une valeur équivalente aux yeux des futurs employeurs : c'est là que les stages entrent en jeu. Pour la plupart, ces « super méthodes » — selon l'avis des professeurs — offrent une plus grande ouverture d'esprit et la chance de découvrir un métier tout en étudiant. Mais si les bons côtés de cette manière de former les jeunes travailleurs demeurent une approche efficace, qu'en est-il des mauvais côtés ?
Comment bien choisir son stage : essayez avant d'acheter
Je ne suis pas en faveur des stages, mais je dois avouer qu'ils permettent d'acquérir de l'expérience et peuvent servir de tremplin dans la carrière de votre choix sans engagement à long terme ni pression inutile. Vous devrez évidemment vous investir. Avant de prendre le volant de votre nouvelle carrière, prenez le temps de faire vos recherches sur l'entreprise qui vous intéresse. Vous pourrez ainsi savoir si le stage vous servira à plus long terme.
Avant de vous engager, vous devriez considérer quelques éléments importants, même avant de faire vos recherches. Tous les stages ne sont pas rémunérés ; vous devrez donc tenir compte de cette réalité si vous désirez en tirer plus qu'une expérience formidable. Le lieu du stage est aussi d'importance majeure.
Plusieurs écoles proposent des bases de données sur les stages et les mandats de travail. Il leur revient de rencontrer les entreprises et de garder le contact. De plus, les coordonnateurs de ces programmes sont eux-mêmes d'excellentes sources d'information. Il est possible d'obtenir des stages dans presque tous les secteurs, que vous vouliez faire carrière comme illustrateur de bandes dessinées, électricien ou comptable.
Stage rémunéré ou non : avantages et pièges à éviter
Je suis contre, mais bien sûr, faire un stage ne se refuse pas. Quand on pense aux bons côtés et à tous les agréments que ces efforts peuvent apporter, on accepte sur-le-champ. Faire un stage — croyez-en ma parole — peut donner de bons résultats. Effectuer un stage pendant ses études est l'une des clés de l'embauche, même dans un domaine autre que celui de sa formation. Il ne faut pas attendre d'avoir 35 ans pour faire preuve d'ambition. Comment ? En montrant sa curiosité, sa disponibilité, en provoquant les opportunités.
Je suis de celles qui ont fait pendant quelques semaines « le cheval auprès de l'employeur » pour montrer ce dont j'étais capable, pour me démarquer des autres personnes qui connaissaient déjà le métier et pour promouvoir mes talents afin que l'embauche s'ensuive.
Les avantages d'un stagiaire pour l'employeur
Pour l'employeur, un stagiaire peut être :
- Un bon moyen de former un futur employé à l'image de la compagnie.
- Une façon de donner une belle image à l'entreprise, tout en encourageant les jeunes à aller de l'avant.
- Une occasion d'offrir à un jeune l'expérience requise pour son développement professionnel.
Les pièges à éviter lors d'un stage
Mais là s'arrêtent les bons côtés ! Les mauvais côtés ont aussi leur place dans ce cercle : certains employeurs profitent de la naïveté de ces jeunes débutants pour les exploiter jusqu'à la dernière goutte. Rappelons aussi qu'en étant stagiaire, la plupart des employeurs ne rémunèrent pas le temps passé « à apprendre le précieux métier », ce qui fait toute la beauté des stagiaires aux yeux des employeurs voraces.
Bien sûr, certaines compagnies qui ont reçu plusieurs plaintes de la part des étudiants sont rapidement retirées des listes mises à leur disposition. Mais le mal étant déjà fait et les jeunes stagiaires déjà exploités, cela ne redonne absolument pas le goût de refaire un autre stage ailleurs.
Faire un stage, c'est aussi une question de cibler ses objectifs et de se renseigner avant de dire « oui, je le veux ». Il faut chercher : tout comme pour l'achat d'une voiture, obtenir des renseignements sur l'entreprise constitue la meilleure garantie de ne pas sortir de chez le concessionnaire au volant d'un citron !
Bilan : faut-il faire un stage ou non ?
En fin de compte, vous avez dû remarquer que je n'étais pas « en grosse faveur » des stages. J'ai moi-même été stagiaire durant de nombreuses semaines : en apprenant de mes erreurs, j'ai pu constater que oui, il y a des compagnies qui n'ont que le mérite d'avoir leur nom dans l'annuaire et d'autres qui ont à cœur de partager leurs connaissances avec ceux et celles qui veulent apprendre.
En bout de ligne, faire un stage ne se résume pas à chercher un nom dans un bottin pour trouver la plus belle et la plus grande des compagnies, mais bien de vouloir et de croire en nos capacités. Peut-être que la citation « dans les petits pots, les meilleurs onguents » s'applique davantage à la qualité de la recherche qu'à la quantité trouvée ?
