Vous travaillez comme aide-soignant sans diplôme et vous envisagez la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ? Les règles ont évolué en votre faveur. Attention cependant : la VAE ne s'applique pas au diplôme d'infirmier. Voici les points essentiels pour ne pas perdre de temps ni d'argent.
La VAE ne sert pas à devenir infirmier
La première chose à savoir est que la profession d'infirmier est réglementée et que sa formation est nationale. Exercer sans diplôme d'État est interdit. C'est pourquoi la VAE n'est pas éligible pour obtenir ce diplôme. Si c'est votre objectif, vous devrez suivre une formation initiale ou continue classique, ou vous renseigner sur d'autres dispositifs comme le concours infirmier spécialisé.
En revanche, pour le diplôme d'aide-soignant, la VAE est bien une option. Elle constitue un vrai raccourci si vous avez l'expérience.
Des conditions d'accès plus souples
Jusqu'en décembre 2022, il fallait justifier d'au moins un an d'expérience (1 607 heures) pour déposer un dossier. Cette obligation n'existe plus.
La loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 a supprimé la durée minimale d'expérience requise. Il vous suffit désormais de justifier d'une expérience en rapport direct avec les activités du référentiel du diplôme d'aide-soignant. Cette expérience peut être professionnelle ou extra-professionnelle : salariat, bénévolat, stages, périodes de mise en situation, tout compte.
Ce qui est évalué, c'est la pertinence de votre expérience par rapport au référentiel, pas sa durée.
Les 4 étapes du parcours VAE
La démarche est encadrée et suit quatre étapes distinctes.
Étape 1 : la demande de recevabilité (livret 1)
Vous remplissez le livret 1, qui décrit votre expérience et la met en regard du référentiel du diplôme d'aide-soignant (DEAS). Le service chargé de la VAE dans l'académie examine si votre expérience est bien en rapport avec le diplôme visé. Si c'est le cas, votre demande est déclarée recevable.
Étape 2 : le dossier de validation (livret 2)
C'est la partie la plus conséquente. Vous devez rédiger le livret 2, un dossier détaillé qui décrit et analyse vos expériences en les confrontant point par point aux compétences du référentiel. Vous décrivez ce que vous avez fait, comment vous l'avez fait, et vous le reliez aux exigences du diplôme.
Étape 3 : le passage devant le jury
Le jury examine votre dossier puis vous auditionne. Il évalue la cohérence entre vos expériences décrites et les compétences requises. Le jury peut accorder la validation totale, partielle, ou refuser.
Étape 4 : la décision finale
En cas de validation partielle, les compétences manquantes peuvent être acquises par une formation complémentaire ou un examen. Une fois toutes les compétences réunies, le diplôme d'aide-soignant d'État est délivré.
Financement en 2026 : qui paie quoi ?
Le financement de la VAE a changé ces derniers mois. Voici l'état des lieux.
France Travail ne finance plus la VAE
Depuis le 8 mai 2026, l'aide au financement de la VAE proposée par France Travail (ex-Pôle emploi) a été supprimée. Si vous êtes demandeur d'emploi, ce n'est plus une option.
Transitions Pro prend le relais pour les salariés du privé
Le décret n° 2026-678 du 27 juillet 2026 a rétabli le financement de la VAE par les associations Transitions Pro. Depuis le 30 juillet 2026, les salariés du secteur privé peuvent bénéficier d'un forfait de financement de 2 000 € pour couvrir leur parcours VAE.
Ce forfait couvre l'accompagnement et les frais liés au processus. Pour les salariés du privé, c'est la principale source de financement en 2026.
Le congé VAE pour les salariés
Les salariés ont droit à un congé de VAE. Il dure au maximum 48 heures par session d'évaluation et donne lieu au maintien du salaire et des charges. Ce congé peut être cumulé sur les différentes sessions si votre parcours en comporte plusieurs.
Ce congé est cumulable avec le financement Transitions Pro : vous pouvez être accompagné financièrement et bénéficier du temps libre pour passer devant le jury.
