Éducation
Stage annulé ou tuteur fantôme : vos recours, de la convention à la gratification
Quand votre entreprise annule votre stage, ignore vos relances ou ne vous encadre pas, vos leviers sont écrits : la convention tripartite signée avant le premier jour, l'enseignant-référent habilité à redéfinir vos missions, et l'établissement seul juge de la validation de vos ECTS. En cas de rupture, elle doit être validée par votre établissement, et la gratification minimale de 4,50 € de l'heure, obligatoire à partir de la 309ᵉ heure, reste due au prorata des heures effectuées même en cas d'interruption.
