Vous venez de repérer une annonce pour un job qui vous intéresse ? La première étape pour y répondre est l'envoi de votre CV et de votre lettre de motivation.
Mais attention, il ne faut surtout pas les rédiger n'importe comment. Ils constitueront la première image que vous donnerez de vous. S'ils sont réussis, ils seront votre passeport pour la deuxième étape : l'entretien.
Le recruteur doit pouvoir y trouver au premier coup d'œil des informations sur vos compétences, vos qualités humaines et votre personnalité. Votre CV doit donc tenir sur une page, être dactylographié ou, mieux encore, réalisé sous traitement de texte. Il ne doit pas porter de titre, être aéré (avec des paragraphes et des marges) et ne doit contenir aucune faute.
Quelles sont les parties essentielles d'un CV ?
Un CV efficace se compose généralement de quatre parties principales.
État-civil et coordonnées
- Nom et prénom
- Adresse personnelle
- Numéro de téléphone
Mentions obligatoires : âge, situation familiale, nationalité et mobilité.
Mentions facultatives, qui peuvent être disposées ailleurs, dans la rubrique « Divers » par exemple.
Expérience professionnelle
Les informations peuvent être classées de deux manières : par ordre chronologique (les plus récentes d'abord) ou thématiquement (par types de métiers exercés).
Le premier cas est le plus courant et permet de montrer votre progression professionnelle. Le second met en valeur vos différentes compétences.
Précisez toujours les dates (sans les jours) et mentionnez le nom des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé (n'oubliez pas d'expliciter les sigles !).
Si vous avez peu d'expérience, vous pouvez citer vos stages, vos responsabilités dans une association ou un club scolaire...
Formation et diplômes
Commencez toujours par les derniers diplômes obtenus ou le dernier niveau de formation suivi, en ordre chronologique décroissant. Là aussi, développez les sigles.
Rubrique « Divers » ou « Centres d'intérêts »
Ce n'est pas un paragraphe poubelle : évitez d'y écrire n'importe quoi ! Privilégiez les informations en lien avec l'emploi visé. Par exemple, être entraîneur peut renforcer votre profil « sens de l'équipe, bon rapport avec les autres ». Si vous gérez une association, cela met en valeur vos capacités à assumer des responsabilités. Vous pouvez aussi y mentionner les langues pratiquées, vos permis, vos loisirs et goûts personnels.
Où trouver de l'inspiration pour créer son CV ?
J'espère que ces conseils vous aideront. Rappelez-vous qu'il n'existe pas de CV type : vous pouvez créer le vôtre sans suivre ce modèle à la lettre. Pour plus d'inspiration, consultez le site 100 CV.com. Vous y trouverez des centaines de modèles pour vous guider dans votre création !
