Plus de la moitié des Britanniques reprochent à leur employeur de ne pas leur laisser le temps d'aller aux toilettes, selon une enquête de la principale organisation syndicale britannique.
Pourquoi 54 % des Britanniques n'ont-ils pas accès aux toilettes ?
54 % des Britanniques déclarent ne pas avoir le temps d'aller aux toilettes pendant leur journée de travail. Un quart des personnes interrogées affirment que l'état des sanitaires les décourage tout simplement d'y aller.
La campagne syndicale « Gotta go » du TUC
Face à cette situation, le TUC (Trades Union Congress) a lancé une campagne d'information intitulée « Gotta go » (littéralement « il faut que j'y aille »). L'objectif : sensibiliser les employeurs sur les conditions de travail de leurs salariés.
Retenues sur salaire et pointage obligatoire
Certaines entreprises britanniques n'hésitent pas à déduire du salaire de leurs employés le temps passé aux toilettes. Un salarié a ainsi vu sa paie amputée de 5,28 livres (soit environ 8 euros) pour ses « petites pauses ». Plus insolite encore : dans un abattoir, les employés doivent pointer avec leur carte de présence à chaque passage !
Réaction du TUC : une politique digne de Dickens
« C'est incroyable de penser qu'au XXIe siècle, les employés sont pénalisés parce qu'ils vont aux toilettes ! » s'indigne Brendan Barber, secrétaire général du TUC. « Les employeurs qui appliquent cette politique digne de Dickens doivent comprendre qu'ils doivent avoir confiance dans leurs employés et les traiter comme des adultes, et non comme des enfants », ajoute-t-il.
Une blague française pour finir
Et pour finir, savez-vous pourquoi en France on dit « je vais aux toilettes » et pas « je vais au toilette » ? Parce qu'en France, comme chez nos voisins britanniques, il faut en faire plusieurs pour en trouver une de propre !